Фирма как форма организации предпринимательской деятельности

4.1.1. Необходимо делать различия между предприятием и фирмой.
4.1.2. Фирма как хозяйствующий субъект.
4.1.3. Фирма как экономическая организация.

Институциональная природа фирмы состоит в объединении экономических ресурсов под властью предпринимателя, организующего их использование в интересах производства товаров и услуг.

Необходимо делать различия между предприятием и фирмой

Это разделение в экономической теории делается для того, чтобы отделить производственно-технические и технико-экономические проблемы производства, являющиеся предметом конкретно-экономических дисциплин, от проблем принятия экономических решений, связанных с производством, и принципов взаимоотношений субъектов, их принимающих.
Предприятия - это особые производственные единицы , которым свойственно: выполнение одной или нескольких функций по производству и распределению товаров и услуг; сосредоточение специализированных средств производства и рабочей силы в одном месте; специализированные методы организации производственного процесса. ЭТО - фабрики, заводы, шахты, фермы, магазины и т.п. Они представляют собой технологические звенья производственной системы общества.
С точки зрения отношений, складывающихся между владельцами факторов, участвующими в производстве предприятия могут принимать разные формы. Например, в советской экономике объединение ресурсов для производства было функцией государства. Формой предприятия было "социалистическое предприятие", подчиняющееся центру, принимающему решения об объемах производства и ассортименте выпуска продукции. В рыночной экономике решение об объединении ресурсов для производства, об объемах выпуска, принимает предприниматель, действующий независимо и несущий экономическую ответственность за свои решения. Предприятие функционирует как фирма.
Фирма - это организация, формируемая и управляемая с целью получения прибыли ее владельцами посредством производства одного или более товаров для продажи на рынке.
Фирма может состоять как из одного, так и из нескольких предприятий.
Фирма - это имя , под которым предприниматель ведет свои дела.
Фирма - это организация , зарегистрированная в соответствующей правовой форме.

Фирма как хозяйствующий субъект

Фирма, как хозяйствующий субъект , имеет особую цель деятельности и свой экономический интерес, осуществляет организацию производства на предприятиях за свой собственный счет , на свой риск и несет имущественную ответственность по результатам деятельности. Признаками фирмы как хозяйственной единицы, ведущей коммерческую деятельность, являются:
1. Наличие ответственного собственника , ведущего дело на данном предприятии, который определяет цель ее деятельности, направления развития и несет ответственность за результаты принимаемых решений. В РФ задача появления ответственного собственника в 1990х годах решалась в ходе акционирования, приватизации, налаживания системы государственного управления имуществом, формирования системы ответственности собственника за результаты деятельности. На сегодняшний день эта задача окончательно не решена, институт собственности размыт, права собственника плохо защищены и законом и неформальными нормами.
2. Фирма является экономически самостоятельно й, принимает независимые решения по вопросам, что, как и для кого производить. Российские предприятия раньше никогда не занимались собственно "фирменными проблемами", связанными с экономическим выбором направлений деятельности: поиском рыночной ниши, выбором ассортимента производства, самостоятельным поиском партнером, маркетинговыми проблемами и т.п. В настоящее время идет освоение рыночных принципов самостоятельного и независимого хозяйствования.
3. Фирма действует в условиях "жестких бюджетных" ограничений . Независимое хозяйствование предполагает, что фирма соизмеряет свои планируемые затраты и источниками доходов. Выделяется четыре правила бюджетной ограниченности: покупатель выполняет заключаемые соглашения и оплачивает полученный товар; заемщик не нарушает положения кредитных договоров и оплачивает свои долги; налогоплательщик плати налоги; компании покрывают свои расходы из полученных доходов. В РФ до сих пор существует проблема неотделенности финансов предприятия от финансов государства: прямое государственное финансирование; нарушение кредитных договоров; неплатежи государству; неплатежи предприятий по производственной цепочке.
Превращение российского предприятия в фирму, таким образом, не завершено. Существует достаточное количество лазеек, через которые оно может переложить свои затраты на контрагентов. Это снижает ее заинтересованность в рациональном использовании ресурсов и ведет к снижению эффективности распределения ресурсов в обществе.

ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЯ) КАК ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ

Сущность и значение предпринимательской деятельности

Развитие предпринимательства является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Предпринимательство определяется гражданским законодательством как «самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке» (ГК РФ, ч. 1 ст. 2, п. 1).

Субъектами предпринимательства могут быть как отдельные физические лица (граждане), так и юридические лица (организации).

Важнейшими характеристиками предпринимательской деятельности являются:

• самостоятельность хозяйствующих субъектов. Это означает, что хозяйствующий субъект свободен в выборе видов деятельности, способов использования экономических ресурсов, в определении объема хозяйственной деятельности, в выборе хозяйственных партнеров. Он самостоятельно управляет хозяйственно-финансовой деятельностью, принимает решения, несет ответственность по своим обязательствам;
• рисковый характер деятельности. В условиях рыночной экономики риск является объективным явлением в связи с неопределенностью экономической среды, наличием конкуренции. Вместе с тем некоторые параметры риска зависят от субъективности управленческих решений;
• экономическая заинтересованность. Эта заинтересованность выражается в стремлении к наращиванию стоимости предприятия, максимизации прибыли. При этом экономический интерес хозяйствующего субъекта в процессе предпринимательской деятельности в конечном счете приносит пользу всему обществу. Во-первых, получить прибыль можно, только продав нужный потребителю, соответствующий спросу товар; во-вторых, развитие хозяйственной деятельности способствует росту занятости населения, повышению доходов как предпринимателей, так и наемных работников; в-третьих, часть полученных в процессе предпринимательской деятельности доходов в форме налогов пополняет государственный бюджет;
• опора на инновации. Нововведения имеют большое значение в развитии экономики, и в современных условиях роль инноваций возрастает. Во-первых, это обусловлено самой природой рыночных отношений, конкурентной средой; во-вторых, инновации становятся основополагающими факторами экономического роста, глубоких качественных преобразований. Инновационная деятельность направлена на поиск и реализацию новшеств в целях расширения ассортимента, повышения качества продукции (услуг), совершенствования технологии и организации производства, в конечном счете повышения эффективности. Эта творческая, поисковая деятельность реформирует производство и другие сферы экономики. Несмотря на то что инновации связаны с определенным риском, опора на них позволяет предпринимателю сохранять конкурентоспособность.

Предпринимательская деятельность связана с реализацией важных для экономики страны функций, основными из которых являются:

• - объединение экономических ресурсов в единый хозяйственный процесс;
• - обеспечение эффективного использования ресурсов (факторов производства);
• - обеспечение инновационного развития экономики, использование инноваций на всех этапах предпринимательского дела (организация, управление, производственные процессы, маркетинг и т. п.).

Для развития предпринимательства необходимы определенные экономические, социальные, правовые и другие условия.

Экономическими условиями расширения предпринимательства являются: наличие устойчивого спроса на товары и услуги, наличие и доступность финансовых ресурсов, уровень прибыли на инвестируемый капитал, свободный рынок средств производства, развитость инфраструктуры рынка (банки, биржи, связь, транспортное обслуживание, складское хозяйство и др.).

С экономическими условиями связаны социальные условия развития предпринимательства - отношение членов общества к труду, величине оплаты труда, условиям труда, жизни, быта, предпринимательству, стремление к приобретению товаров, услуг, отвечающих определенному образу жизни. Важную социальную роль в развитии предпринимательства играет профессиональная подготовка предпринимателей, формирование определенной социально-культурной предпринимательской среды, социальной ответственности предпринимателя.

Любая предпринимательская деятельность развивается в определенной правовой среде. Это прежде всего законы, регулирующие предпринимательство, создающие благоприятные условия для его развития, процедуры открытия и регистрации предприятий, налоговое и антимонопольное законодательство и др.

Предпринимательство может осуществляться в разных видах. По виду (или назначению) предпринимательскую деятельность можно подразделить на производственную, коммерческую (торговую), финансовую, консультационную и др. Эти виды деятельности могут осуществляться раздельно или вместе, например производственно-торговая.

К производственному предпринимательству относится деятельность, направленная на производство продукции, выполнение работ, оказание производственных услуг.

Финансовое предпринимательство можно рассматривать как разновидность коммерческого предпринимательства, где объектом купли-продажи выступает особый товар: деньги, иностранная валюта, ценные бумаги (акции, облигации, векселя и др.). В финансовом предпринимательстве велика роль коммерческих банков, фондовых бирж, страховых, лизинговых компаний.

В настоящее время выделяют как самостоятельный вид предпринимательства консультационную деятельность (консалтинг). Консультационное предпринимательство заключается в предоставлении за плату независимых советов и помощи по вопросам управления, включая рекомендации по решению внутренних проблем и реализации рыночных возможностей предприятий. Наибольшее значение в современных условиях имеют консультации по проблемам разработки стратегии развития предприятий, маркетинга, инновационной деятельности, юридические консультации.

Основными субъектами предпринимательства выступают организации (предприятия) - юридические лица. Вместе с тем в настоящее время распространено индивидуальное предпринимательство физических лиц, особенно в сфере торговли, оказания услуг населению.

Организация как субъект экономических отношений.

При любой форме хозяйствования организации играют важней­шую роль в экономике государства. С макроэкономических пози­ций организации являются основой для:

Увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;

Возможности существования всего государства и выполне­ния им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с организаций;

Обеспечения обороноспособности государства;

Простого и расширенного воспроизводства;

Развития национальной науки и ускорения научно-технического прогресса (НТП);

Повышения материального благосостояния всех слоев граж­дан страны;

Развития медицины, образования и культуры;

Решения проблемы занятости;

Решения многих других социальных проблем. Эту роль организации будут выполнять только в том случае, если они эффектив­но функционируют.

Организация - самостоятельный хозяйственный субъект, про­изводящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и по­лучения прибыли.

С другой точки зрения, организация - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или достигающих определенной цели и действующих на основе определенных процедур и правил. В общем смысле под организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. Организация как система управления - одно из ключевых понятий теории организации, которое связанно с:

Функциями;

Процессом управления;

Квалификацией и компетенциями менеджеров;

Распределением полномочий для достижения определенных целей.

Признаками организации являются:

1. наличие хотя бы одной цели, которая объединяет членов организации. Официально заявленная цель придает смысл существованию предприятия и определяет основную направленность ее деятельности. Одной из основных целей любой коммерческой организации является получение прибыли;

2. обособленность заключается в замкнутости внутренних процессов и наличии границ, отделяющих данную организацию от внешней среды. Границы могут быть как материальными - в виде стен и заборов, так и нематериальными - в виде запретов, ограничений, правил;

3. разделение труда предполагает, что члены организации выполняют различные функции;

4. существование связей между элементами организации способствует обеспечению их взаимной поддержки. Связи между элементами организации бывают экономическими, технологическими, информационными, социальными и управленческими;

5. саморегулирование - это возможность организации самостоятельно решать вопросы внутренней жизни, учитывая сложившуюся обстановку и внешние указания. Данная деятельность реализуется внешним центром, целью которой является координация усилий и работы людей на достижение целостности организации;

6. организационная культура - это система ценностей, символов, образцов поведения и убеждений, определяющих характер взаимоотношений и линию поведения сотрудников как внутри предприятия, так и на внешнем уровне.

Целями организаций являются:

Получение прибыли:

Удовлетворение потребностей общества.

К задачам организации относят:

Производство качественных товаров (работ, услуг) в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

Рациональное использование производственных ресурсов;

Разработка стратегии и тактики поведения предприятия и их корректировка в соответствии изменяющимися условиями;

Систематическое внедрение в производство достижений НТП, а также использование передового опыта в организации труда и управлении;

Повышение жизненного уровня работников, повышение их квалификации, обеспечение карьерного роста, создание благоприятного психологического климата в коллективе;

Обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание деловой репутации;

Проведение гибкой ценовой политики.

Понятие юридического лица. Организационно-правовые формы юридического лица.

Организация как юридическое лицо - это субъект хозяйственной деятельности, отвечающий определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юри­дического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятель­ная имущественная ответственность; право приобретать, пользовать­ся и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от свое­го имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

В Гражданском кодексе РФ классификация юридических лиц основана на трех основ­ных критериях:

1) на праве учредителей (участников) в отношении юридиче­ских лиц или имущества;

2) на цели экономической деятельности юридических лиц;

3) на организационно-правовой форме юридических лиц.

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

Коммерческие организации;

Некоммерческие организации.

Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Некоммерческие организации – организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Общественный характер деятельности – главная особенность некоммерческих организаций, отличающая их от других хозяйствующих субъектов.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

Законом N 7-ФЗ определены следующие формы некоммерческих организаций:
1) общественные организации (объединения);

2) религиозные организации (объединения);

3) государственная корпорация;

4) некоммерческие партнерства;

5) учреждения;

6) автономные некоммерческие организации;

7) социальные фонды; благотворительные фонды;

9) объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Кроме того, федеральным законодательством могут предусматриваться иные формы некоммерческих организаций:

1) потребительские кооперативы (ГК РФ);

2) товарищества собственников жилья (”Жилищный кодекс РФ“);

3) территориальное общественное самоуправление (Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” (далее – Закон N 131-ФЗ));

4) благотворительные организации (Федеральный закон от 11.08.1995 г. N 135-ФЗ “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях” (Закон N 135-ФЗ));

5) профсоюзы (Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности“).

В соответствие с Гражданским Кодексом РФ коммерческие организации могут создаваться в следующих организационно-правовых формах:

Хозяйственные товарищества и общества;

Производственные кооперативы;

Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Характеристика организационно-правовых форм коммерческих организации представлена в табл. 1.1.

Таблица 1.1. - Сравнительная характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций

Организационно-правовая форма	Учредительные документы	Участники (учредители)	Формирование уставного капитала	Ответственность участников	Распределение прибыли (убытки)	Порядок управления
Полное товарищество	Учредительный договор подписывается всеми участниками	Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В полном товариществе должно быть не менее двух участников.	Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников.	Участники полного товарищества несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом.		Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников.
Товарищество на вере	Учредительный договор подписывается полными товарищами	Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В товариществе на вере должно быть не менее 2-х полных товарищей и один вкладчик (товарищ на вере)	Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников	Товарищ на вере несет риск убытков в пределах суммы вклада и не отвечает по обязательствам товарищества. Полные товарищи несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом.	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).	Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами по общему согласию всех полных товарищей.
Общество с ограниченной ответственностью			Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников. Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Участники не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков в пределах стоимости вклада	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).
Общество с дополнительной ответственностью	Учредительный договор и устав, утвержденный учредителями	Число участников общества не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом.	Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов). Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Учредители несут солидарно субсидиарную ответственность в кратном размере к стоимости их вклада	Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям).	Высший орган управления – общее собрание учредителей. Исполнительный орган – директор или совет директор
Акционерное общество	Договор о создании акционерного общества и устав	В ОАО количество акционеров не ограничено, в ЗАО не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом.	Уставный капитал разделен на определенное число акций номинальной стоимости, приобретенных акционерами. Для ОАО минимальный размер уставного капитала 100 тыс. руб., для ЗАО минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб.	Акционеры не отвечают по обязательствам акционерных обществ. Риск убытков в пределах стоимости акций.	Прибыль по акциям выплачивается в виде дивидендов	Высший орган управления – общее собрание акционеров. Исполнительный орган – директор или совет директор
Производствен- ный кооператив	Устав, утвержденный общим собранием членов кооператива	Количество членов кооператива не менее 5 лиц	Паевой фонд формируется за счет паевых взносов	Учредители несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива	Прибыль распределяет- ся в соответствии с трудовым участием	Высший орган управления – общее собрание членов кооператива. Исполнительный орган – председатель кооператива
Унитарные предприятия, созданные на праве хозяйственного ведения	Устав, утвержденный государственными органами или муниципальными органами	Создается по решению государствен- ных органов или муниципальных органов	Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 100 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником.	Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия не несет ответственности по обязательствам предприятия, созданного на праве оперативного управления.	Собственник имеет право на получение части прибыли предприятия от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия
Унитарные предприятия, созданные на праве оперативного управления (казенные предприятия)	Устав, утвержденный Правительством РФ	Создается по решению Правительства РФ	Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 500 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником.	Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия	Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником имущества предприятия.	Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначенный собственником или уполномочен- ным собственником органом. Руководитель подотчетен собственнику.

Таблица 2.2. - Классификация основных средств по функциональному назначению

Основные средства
Основные производственные фонды	Основные непроизводственные фонды
основные средства, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для нормального его осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда	основные средства, которые непосредственно не участвует в производственном процессе, но находятся в ведении предприятий.
К ним относят: машины и оборудования, производственные здания и сооружения, электросети, производственный и хозяйственный инвентарь, транспортные средства и т.д.	К ним относят: жилые дома, объекты общественного питания, детские сады, больницы и т.д.

По степени участия в производственном процессе основные производственные фонды разделяют на активную и пассивную часть (табл. 2.3.)

Таблица 2.3. - Классификация основных средств по степени участия в производственном процессе

Наибольшее значение для организации имеет активная часть основных средств, так как от эффективности и качественного состояния этих объектов зависит производительность труда в организации, себестоимость продукции и ее качество и конкурентоспособность, финансовые результаты деятельности организации.

К обобщающим показателям эффективности использования основных средств относятся следующие показатели: фондоотдача; фондоемкость; фондорентабельность; фондовооруженность.

Способ определения обобщающих показателей эффективности использования основных средств представлен в таблице 2.10.

Таблица 2. 10. - Основные показатели, характеризующие эффективность использования основных средств организации

Наименование показателя	Методика расчета	Условные обозначения	Экономическая сущность показателя
Фондоотдача, руб. прод. / руб. ОС	Fo = Qp: Фср	Fo – фондоотдача, руб. прод. / руб. ОС; Qp – объем продаж(выручка), тыс. руб.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств.	Показывает, сколько рублей продукции (выручки) приносит организации 1 рубль основных средств
Фондоемкость, руб. ОС/ руб. прод.	Fе = Фср: Qp	Fе – фондоемкость, руб. ОС/ руб. прод.; Qp – объем продаж (выручка), руб.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.	Показывает, сколько рублей основных средств необходимо организации для получения одного рубля продукции (выручки)
Фондовооруженность, руб. ОС/ чел.	Fв = Фср: n ср	Fв – фондовооруженность, руб. ОС/ чел.; Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.; n ср - среднесписочная численность работников предприятия, чел.	Показывает, сколько рублей основных средств приходится на одного работника организации; характеризует технический потенциал организации
Фондорентабельность (рентабельность основных средств), %	Fр = (Пн: Фср) × 100	Fр – фондорентабельность, %; Пн – прибыль до налогообложения, руб. Фср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.	Показывает, сколько прибыли получает организация с одного рубля основных средств

Для оценки эффективности использования активной части основных средств используются следующие показатели:

- коэффициент экстенсивного использования (Кэ ), который характеризует уровень использования активной части ОПФ во вре­мени:

Кэ = Фактич. Время работы машин и оборудования / Режимный фонд времени рабты машин и оборудования

- коэффициент интенсивного использования (Кн ), который характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности:

Кн = Фактич. производительность машин и оборудования / Возможная производительность машин и оборуд.

- интегральный коэффициент (Кинт ), который характеризует уровень использования машин и оборудования как во времени, так и по мощности и определяется по формуле:

Кинт = Кэ*Кн

К числу важнейших показателей, характеризующих уровень ис­пользования ОПФ во времени, относится коэффициент сменности (Ксм ). Он может быть определен по формуле

Ксм=(МС1+МС2+МС3)/Nуст

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в 1 смену;

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в две смену;

МС1 –Колич машиносмен работы оборудования только в три смену;

Nуст – Количество установленного оборуд.

Основные средства (основной капитал) являются важнейшим фактором производства, а в условиях рыночной экономики и уско­рения НТП роль этого фактора в национальной экономике сущест­венно возрастает.

Рисунок 2.1. – Стадии кругооборота оборотных средств

Кругооборот условно можно разделить на три стадии:

Д, Д* – денежная стадия;

П – производственная стадия;

Т – товарная стадия.

Сначала происходит авансирование денежных средств в приобретение запасов сырья, материалов, затраты незавершенное производство (денежная стадия сменяется производственной стадией кругооборота). Затем начинается процесс производства, результатом производства является готовая продукция, предназначенная для реализации (производственная стадия кругооборота сменяется товарной). После продажи готовой продукции организация получает денежные средства (выручку), необходимые для авансирования в производство продукции (товарная стадия сменяется денежной, и кругооборот повторяется вновь)

Необходимое условие эффективности деятельности организации:

Д > Д*.

Сумма полученной выручки должна превышать сумму авансированных денежных средств в процесс производства.

При этом:

ДС`=ДС+ ДС

где ДС – прирост (снижение) величины авансированных в оборотные активы денежных средств.

При ДС < 0 предприятие убыточно. При ДС > 0 оборотные средства увеличиваются на сумму прибыли.

Завершение одного кругооборота означает для организации завершение процесса возмещения затрат на производство и продажу продукции, то есть получение выручки и прибыли (убытков).

Для нормальной деятельности предприятия оборотные средства должны находиться на всех стадиях производственного цикла (время хранения материальных запасов, длительность процесса производства, период хранения готовой продукции на складе) и во всех формах (денежной, производительной и товарной). Отсутствие любого элемента оборотных активов на одной из стадий приводит к остановке производства.

По функциональному назначению оборотные средства разделяют на:

Оборотные производственные фонды (средства, авансированные в процесс производства продукции);

Фонды обращения (обслуживают процесс товарно-денежного обращения)

По способ планирования оборотные средства разделяют на:

Нормированные оборотные средства (величина оборотных средств планируется, определяется потребность в сырье, материалах, топливе и т.п.);

Ненормированные оборотные средства (невозможно определить потребность организации в некоторых видах оборотного капитала, их величину точно планировать невозможно)

Уровень использования материальных ресурсов в значительной мере определяется состоянием нормативной базы на предприятии. Под нормативной базой понимается вся совокупность норм и нормативов, которая применяется на предприятии для планирования и анализа расхода материальных ресурсов.

Нормирование оборотных средств – определение потребности организации в оборотном капитале с целью обеспечения бесперебойности производства и продажи продукции.

Процесс нормирования является частью текущего планирования деятельности организации и производится в два этапа:

Определение норм запаса оборотных средств;

Определение норматива запаса оборотных средств.

К показателям эффективности использования оборотных средств относятся следующие показатели:

Коэффициент оборачиваемости;

Коэффициент загрузки;

Продолжительность одного оборота;

Методика их определения представлена в нижеследующей таблице

Таблица 2.12. - Показатели эффективности использования оборотных средств

Наименование показателя	Методика расчета	Условные обозначения
Коэффициент оборачиваемости (скорость оборачиваемости), обороты 1.Показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства за отчетный период. 2. Показывает, сколько рублей продукции (выручки от продажи) приносит предприятию 1 рубль оборотных ср.	Кoб = Qp: СОср или Кoб = 1: Кз	Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кз – коэффициент загрузки.
Коэффициент загрузки Показывает, сколько рублей оборотных средств необходимо предприятию для получения одного рубля продукции (выручки от продажи)	Кз = СОср: Qp или Кз = 1: Коб	Кз – коэффициент загрузки; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты.
Продолжительность одного оборота, сут. Показывает, сколько дней длится один оборот оборотных средств.	То = (СОср ∙ Тк) : Qp, или То =Тк ∙ Коб, или То =Тк ∙ Кз.	То – продолжительность одного оборота, сут.; Тк – календарный период времени, выраженный в днях; Кз – коэффициент загрузки; Qp - объем продаж (выручка), руб.; СОср – средний остаток оборотных средств, руб.; Кoб - коэффициент оборачиваемости, обороты.

Ускорение оборачиваемости капитала способствует сокращению потребности в оборотном капитале (абсолютное высвобождение, экономия), приросту объемов продукции (относительное высвобождение, экономия денежных средств) и, значит, увеличению получаемой прибыли. В результате улучшается финансовое состояние организации, укрепляется платежеспособность.

Замедление оборачиваемости требует привлечения дополнительных средств для продолжения хозяйственной деятельности организации хотя бы на уровне прошлого периода.

Таблица 3.2. - Факторы роста производительности труда

Группы факторов, влияющих на производительность труда

1. Материально-технические факторы

уровень применяемой технологии; механизация и автоматизация производственных процессов; используемые сырье и материалы, их удельный расход; конструкция и технические характеристики продукции.

2. Социальные факторы:

культурно-технический уровень кадров, их квалификация; хозяйственно-бытовое обеспечение; морально-психологический климат; инициативность и активность творческой деятельности.

3. Организационные факторы:

совершенствование управления производством; сокращение потерь рабочего времени; снижение потерь от брака; увеличение норм и зон обслуживания и проч.

4. Экономические факторы:

изменение объемов производства; относительное уменьшение численности персонала; изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперированных поставок и проч.

1. Себестоимость продукции. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции. Источники и факторы снижения себестоимости.

Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производства и реализацию продукции (работ, услуг).

В зависимости от их экономического содержания издержки группируются по следующим экономическим элементам:

Материальные затраты;

Затраты на оплату труда;

Отчисления на социальные нужды;

Амортизационные отчисления;

Прочие затраты.

Данная классификация служит для определения резервов снижения себестоимости продукции, расчета потребности в оборотных средствах, расчета сметы затрат, экономического обоснования инвестиций.

Для определения себестоимости отдельных видов продукции затраты группируются по калькуляционным статьям (табл. 4.1.). В данной классификациизатраты группируются по месту их возникновения и по назначению. В результате выделяются три виды себестоимости:

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, свя­занные с производством продукции.

, помимо затрат цехов, включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, она складывается из производственной себестои­мости и коммерческих расходов (расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).

Калькуляция затрат представляет собой расчет себестоимости единицы продукции.

Таблица 4.1. - Классификация затрат по калькуляционным статьям

Статьи затрат	Виды себестоимости
1. Основные и вспомогательные сырье и материалы за вычетом возвратных отходов	Цеховая себестоимость	Производственная себестоимость	Полная себестоимость
2. Покупные изделия, полуфабрикаты, услуги производственного характера сторонних предприятий (организаций)
3.Топливо и энергия на технологические цели
4. Заработная плата производственных рабочих
5. Отчисления на социальные нужды
6. Расходы на подготовку и освоение производства
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
8. Прочие цеховые расходы
9. Общепроизводственные расходы
10. Потери от брака
11. Коммерческие (внепроизводственные) расходы

Затраты классифицируются и по другим признакам (табл.4.2.)

Таблица 4.2. - Классификация затрат на производство продукции

Признак классификаций	Классификация затрат
По экономической роли в процессе производства	1. Основные затраты – непосредственно связаны с технологическим процессом производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; заработная плата производственных рабочих, амортизация оборудования)
2. Накладные затраты – образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением производством (общепроизводственные и общехозяйственные расходы)
По отношению к объему производства	1. Условно-постоянные затраты – затраты, которые не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объемов производства (амортизация, арендная плата, повременная оплата труда, расходы на управление производством и предприятием в целом и т.п.)
2. Условно-переменные затраты – затраты, которые изменяются прямо пропорционально изменению объемов производства (расходы на сырье, материалы, технологическое топливо и энергию; сдельная заработная плата)
По способу включения в себестоимость продукции	5. Прямые затраты – могут быть отнесены на себестоимость конкретного изделия.
6. Косвенные затраты относятся на себестоимость всего выпуска продукции.

Основными источниками снижения себестоимости продукции являются:

1) увеличение объема производства за счет более полного использования мощности предприятия;

2) сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда, экономического использования сырья, материалов, оборудования, предотвращения непроизводительных расходов, производственного брака и т.д.

В рыночной экономике роль и значение себестоимости продук­ции для предприятия резко возрастают. С экономических и социаль­ных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

В увеличении прибыли, остающейся в распоряжении пред­приятия, а следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и расширенном воспроизводстве;

В появлении большей возможности для материального стиму­лирования работников и решения многих социальных проблем кол­лектива предприятия;

В улучшении финансового состояния предприятия и сниже­нии степени риска банкротства;

В возможности снижения продажной цены на свою продук­цию, что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспо­собность продукции и увеличить объем продаж;

В снижении себестоимости продукции в акционерных общест­вах, что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их уровня.

Таблица 4.5. – Виды прибыли

Наимен.показат.	Методика расчета	Условные обозначения
Валовая прибыль, руб.	Приб.валов= Выруч - Себест
Прибыль от продаж	Ппр = В – С – Ру - Рк	Ппр – прибыль от продаж, руб.; В – выручка, руб.; С – себестоимость продаж, руб.; Ру – управленческие расходы; Рк – коммерческие расходы
Прибыль до налогообложения	Пн = П пр + (Д пр – Р пр)	Пн – прибыль до налогообложения, руб.; Ппр – прибыль от продаж, руб.; Д пр – прочие доходы, руб.; Р пр – прочие расходы.
Чистая прибыль	Пч = Пн + (НА – НО) - Т	Пч – чистая прибыль, руб.; НА – отложенные налоговые активы, руб.; НО – отложенные налоговые обязательства; руб.; Т – текущий налог на прибыль

При распределении прибыли организации необходимо учитывать основные принципы распределения, которые можно сформулировать следующим образом:

1) прибыль, получаемая организацией в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и организацией как хозяйствующим субъектом;

2) прибыль аккумулируется в соответствующих бюджетах (в настоящее время в местных бюджетах) в виде налога на прибыль, порядок исчисления и уплаты которого в бюджет устанавливается законодательно и ставка которого не может быть произвольно изменена;

3) величина прибыли организации, остающаяся в её распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать её заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной деятельности;

5) распределение чистой прибыли должно отражать процесс формирования фондов и резервов организации для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы.

4) прибыль, оставшаяся в распоряжении организации, в первую очередь должна направляться на капитализацию, обеспечивающее её дальнейшее развитие, и только в остальной части – на потребление;

Капитализация прибыли – это превращение финансовых средств в капитал. Чистая прибыль организаций направляется: на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению новой техники; на совершенствование технологии и организации производства; на модернизацию оборудования; улучшение качества продукции; техническое перевооружение, реконструкцию действующего производства. Чистая прибыль является источником пополнения оборотных средств.

Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении организации, направляется на удовлетворение социальных нужд. Так, из этой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а также надбавки к пенсиям; дивиденды по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций. Производятся расходы по оплате дополнительных отпусков сверх установленной законом продолжительности, оплачивается жилье, оказывается материальная помощь.

Таблица 2.13. – Классификация инвестиций

По характеру участия владельцев средств, вкладываемых в реализацию инвестиционных проектов, инвестиции делятся:

на прямые - непосредственные вложения фин

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ВВЕДЕНИЕ

1.1 Структура предприятия

1.2 Организация предприятия

2.1 Классификация предприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Современный предприниматель должен быть компетентным в избранной сфере деятельности, гибко реагировать на изменение ситуации, обладать целеустремленностью, упорством, готовностью к неудачам, способностью учиться и делать выводы из своих ошибок.

Основные проблемы начинающих предпринимателей: поиск своей "хозяйственной ниши", определение специализации предприятия, выбор формы предпринимательства, формирование производственной базы, привлечение финансовых средств. Движущая сила рыночного общества - конкуренция. Она стимулирует расширение производства, повышение качества и снижение цены продукта, заставляет предприятия наиболее полно воспринимать научно-технические достижения, применять современную технику, технологию, прогрессивные методы организации производства и труда. Значительными преимуществами по сравнению с крупными фирмами обладают малые предприятия. Им свойственна высокая динамичность, маневренность, конкурентный характер производств и его демократизация.

Целью курсовой работы является рассмотрение организации как хозяйствующего субъекта в рыночной экономике.

Задачами курсовой работы является:

Рассмотрение понятия предприятия (организации), его признаков и порядка создания;

Изучение предприятия как хозяйствующего субъекта рыночных отношений. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРИЗНАКИ И ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ

Предприятие представляет собой хозяйственную единицу экономической системы страны .

Предприятие - основное звено национальной экономики, самостоятельный хозяйствующий уставный субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно - исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли (доходов) .

Согласно изложенным положениям предприятие представляет собой хозяйствующий субъект, имеющий в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающий по своим обязательствам этим имуществом .

Характеристика предприятия предполагает определение его основных черт, выделяющих его в самостоятельный субъект рыночных отношений . Такими чертами являются:

производственно-техническое единство, предполагающее общность процессов производства, капитала, технологии;

организационное единство. Предприятие - это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления;

экономическое единство, выражающееся в общности материальных, финансовых, технических ресурсов, а также экономических результатов работы .

При характеристике понятия предприятия важен учет цели его деятельности. В статье 50 ГК РФ указано: «Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Каждое предприятие, как юридическое лицо, действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора .

В перечисленных документах указывается предмет и цели деятельности предприятия. Анализ этих документов свидетельствует о том, что особенностью современных предприятий является их многопрофильность. В этой связи на практике имеется необходимость определять основной вид деятельности по следующим критериям:

удельному весу в выручке от реализации продукции (работ, услуг);

удельному весу прибыли от реализации продукции (работ, услуг).

Важным признаком предприятия как юридического лица является способность выступать на рынке от своего имени. Оно в соответствии с законодательством может заключать все виды гражданско - правовых договоров с другими хозяйствующими субъектами (потребителями продукции, поставщиками всех фактором производства, с другими юридическими и физическими лицами .

Любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно - правовую форму. В статье 54 ГК РФ указано, что наименование некоммерческих и коммерческих организаций должно содержать указание на характер деятельности юридического лица. Во всех случаях предприятия указывают в учредительных документах место своего нахождения .

1.1 Структура предприятия

Изучение предприятий позволяет выявить основные структурные признаки и учитывать их в процессе создания предприятий и управления ими. К числу важнейших элементов, которые обладают определенной стойкостью и оказывает заметное влияние на структуру предприятия относятся: постановка высших целей, обещающих успех, к которому стремятся предприятия, а также производственных целей (предмет хозяйственной деятельности предприятия). Поле деятельности дает сведения о том, какие работы необходимо конкретно выполнить (в области производства продукции, в секторе платных услуг);

определение регионального местоположения и правовой формы предприятия (речь идет о системе правовых норм, которая регулирует правовые отношения между предприятием и его окружением, в пределах предприятия, между предприятиями и долевыми собственниками);

форма собственности и характер связи с другими предприятиями;

оснащение предприятия производственными факторами (профессиональный уровень персонала, оборудование, капитал информация) и их количественное разграничение, что выражается в размерах предприятия .

По мере развития производства происходят различные изменения структуры: могут изменятся цели, объект хозяйственной деятельности (например, переход с производства одного вида продукции на несколько) и т. п. В процессе существования предприятия может быть изменена его правовая форма (преобразование предприятия), могут создаваться и исчезать связи с другими предприятиями, происходить объединение предприятий или раздел, осуществляться изменения собственников (продажа предприятия, унаследование и т. д.) или изменения организационной формы (реорганизация). Предприятие может измениться по размеру (рост предприятия или его сокращение, стагнация и т. п.), быть высокоприбыльным или попасть в кризис и выйти из него (санация предприятия) или закончить свое существование в связи с банкротством и ликвидацией предприятия .

1.2 Организация предприятия

После создания предприятия исключительно важное значение имеет организация его деятельности. Под организацией предприятия понимается пространственно- временная структура производственных фондов(рабочей силы, средств производства, материалов) и их взаимодействие для достижения высоких количественных и качественных результатов за определенный период времени при минимуме затрат факторов производства .

Организация должна строиться с учетом следующих основных правил:

наличие высококвалифицированных кадров и менеджеров, необходимой информации и возможностей ее своевременной обработки;

объединение через организацию всех процессов хозяйственной деятельности и достижение на основе их взаимодействия поставленных целей и эффективности;

обеспечение функционирования предприятия при изменяющихся или непредусмотренных условиях на основе гибкости управленческих решений и многих других.

На организацию в предприятиях большое влияние оказывают различные внутренние и внешние факторы. Анализ деятельности предприятий позволяет выделить в качестве основных следующие: размер предприятия (в крупных предприятиях уровень специализации и высокая степень разделения труда, а в малых каждый работник должен быть компетентен в широком круге вопросов); применяемая технология (производство одиночных изделий и малых серий организованно по принципу цехов, а больших серий или массовое производство- по предметному принципу); окружающая среда предприятия (влияние внешних факторов весьма многообразно- учет конкурентов, хозяйственная и правовая система страны, налоги и др.) . Сложность организации на предприятии наглядно показывает схема, приведенная на рис.1.1, в которой сделана попытка дать характеристику производственного преобразовательного процесса .

Рис. 1.1. Производственный преобразовательный процесс на предприятии.

Результат производственного преобразовательного процесса на предприятии выражается в стоимости выпускаемой продукции (оказываемых услуг) и в величине прибыли (убытка) .

Для предотвращения банкротства предприятие должно закрывать нерентабельные производства, проводить реструктуризацию задолженностей, осуществлять перепрофилирование деятельности, уменьшать дебиторскую задолженность и принимать другие антикризисные меры .

Принцип получения прибыли отражает высшую цель деятельности коммерческих предприятий (предпринимателей) в условиях рыночной экономики. Производство по количеству и ассортименту (номенклатуре), а также реализация организуются таким образом, чтобы обеспечить прибыль и рентабельность . Величина прибыли (убытка) определяется как разница между выручкой от реализации товаров, продукции, работ и услуг и затратами.

Прибыль = Выручка от реализации? Затраты, где выручка от реализации равна количеству проданных товаров, умноженному на цену единицы товара.

Рентабельность производства или реализации характеризует размер процента, который приносит вложенный капитал или какую долю (удельный вес) в цене товара составляет прибыль .

Таким образом, предприятие - основное звено национальной экономики, самостоятельный хозяйствующий уставный субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно - исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли (доходов). К числу важнейших элементов, которые обладают определенной стойкостью и оказывает заметное влияние на структуру предприятия относятся: 1) постановка высших целей; 2) определение регионального местоположения и правовой формы предприятия; 3) форма собственности и характер связи с другими предприятиями; 4) оснащение предприятия производственными факторами и их количественное разграничение, что выражается в размерах предприятия. Под организацией предприятия понимается пространственно- временная структура производственных фондов (рабочей силы, средств производства, материалов) и их взаимодействие для достижения высоких количественных и качественных результатов за определенный период времени при минимуме затрат факторов производства.

1.3 Цель и функционирования предприятия

На всех этапах развития экономики основным звеном являлось предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Под предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самодеятельностью. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

ГЛАВА 2. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Предприятие - это самостоятельная хозяйственная единица, осуществляющая свою деятельность на территории данного государства и подчиняющаяся законам данного государства.

Административная и экономическая самостоятельность предприятия обусловлены законодательством и означают, что предприятие самостоятельно принимает решение, сколько продукции производить и как ее реализовать, как распределять полученный доход.

Основными характерными чертами предприятия являются производственно-техническое единство, выражающееся в общности процессов производства; организационное единство - наличие единого руководства, плана; экономическое единство, проявляющееся в общности материальных, финансовых ресурсов, а также экономических результатов работы.

Гражданский Кодекс РФ рассматривает предприятие как единый имущественный комплекс, включающий все виды имущества, предназначенные для осуществления деятельности: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслуживания и другие исключительные права. Он может являться государственной или муниципальной собственностью либо принадлежать коммерческой организации, созданной в форме хозяйственного общества или товарищества, производственного кооператива или некоммерческой организации, осуществляющей в соответствии с законом и ее уставом предпринимательскую деятельность (например, имущество, используемое гаражным кооперативом для ремонта автомашин, его права и обязанности, связанные с этой деятельностью). В качестве предприятия может выступать и имущественный комплекс, принадлежащий индивидуальному предпринимателю либо членам крестьянского (фермерского) хозяйства.

2.1 Классификация предприятий

После прохождения государственной регистрации предприятие признается юридическим лицом. Юридическое лицо - это организация, которая обладает четырьмя характерными признаками:

· имеет обособленное имущество;

· отвечает по обязательствам своим имуществом. Этот признак обеспечивает минимальную гарантию прав его кредиторов. Юридическое лицо отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;

· имеет право заключать договоры на все виды деятельности: займа, аренды, купли-продажи;

· может являться истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

В зависимости от целей деятельности юридические лица относятся к одной из двух категорий: коммерческие и некоммерческие организации (рис.1).

Коммерческие организации имеют своей целью получение прибыли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации не имеют своей целью получение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками. К ним относятся различные общественные или религиозные объединения, благотворительные фонды, потребительские кооперативы, некоммерческие партнерства и другие организации. Некоммерческие организации также могут вести предпринимательскую деятельность. Прибыль, полученная такими организациями, не распределяется между ее участниками и учредителями, а используется для их уставных целей.

Предприятие может принадлежать к различным формам собственности. Законодательство допускает существование следующих форм собственности: частная собственность; государственная собственность; собственность общественных организаций и объединений; смешанная собственность; собственность совместных предприятий.

Предприятия всех типов собственности и организационно-правовых форм могут осуществлять коммерческую деятельность в различных видах. По основной сфере деятельности предприятия делятся на несколько групп:

· производственные предприятия, выпускающие промышленную, сельскохозяйственную, строительную продукцию;

· предприятия, производящие услуги за плату. К ним относятся мастерские, аудиторские и юридические фирмы и т.п.;

· предприятия, занятые посредничеством (торговлей, биржевой деятельностью) и инновациями (исследованиями, разработками и ноу-хау);

· предприятия, занятые сдачей в пользование (кредит, лизинг, аренду, траст) имущества.

Российскими и международными стандартами при регистрации предприятия предусмотрено обязательное определение отраслевой принадлежности. При определении отраслевой принадлежности предприятие относят к той или иной отрасли исходя из того вида деятельности, который на момент регистрации является преобладающим.

В рамках любой отрасли действуют предприятия, которые в зависимости от размеров могут быть отнесены к мелким, крупным или средним.

Для производственных предприятий и фирм услуг критерием отнесения их к той или иной группе может быть объем производимой продукции или услуг. Для снабженческо-сбытовых и торговых фирм - оборот реализации. Но в современных условиях наиболее приемлемым признаком, характеризующим размеры предприятия, является численность его персонала.

хозяйствование юридический ликвидация организационный

2.2 Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц

Рыночная экономика предполагает значительное разнообразие организационно-правовых форм предприятий. Это объясняется тем, что одна часть национального хозяйства страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально, либо коллективно, другая часть управляется учрежденными правительством или местными органами власти организациями. Кроме того, бизнес в любом государстве осуществляется в различных масштабах. Индивидуальный предприниматель ведет дело за свой счет, самостоятельно принимает решения. Его преимущество в оперативности принятия решений и моментальном реагировании на запросы потребителей. Однако при такой форме организации бизнеса ограничены финансовые ресурсы, что не позволяет вести производство в больших масштабах. Ограниченность масштабов производства является причиной высоких издержек и низкой конкурентоспособности.

Объединение физических и юридических лиц для ведения совместной деятельности позволяет увеличить объем привлекаемых производственных ресурсов. Вместе с тем, на предприятиях, имеющих нескольких владельцев невысока оперативность принятия решений.

Преимуществами небольших предприятий можно считать хороший обзор бизнеса, недостатком - высокие издержки производства из-за ограниченности производственных и финансовых ресурсов.

Крупные предприятия имеют более низкие издержки за счет массового производства, но теряют оперативность управления, заинтересованность работников в конечных результатах деятельности.

Коммерческие предприятия согласно российскому законодательству могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, в форме унитарных предприятий и производственных кооперативов.

Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества и общества имеют много общих черт, основное же их различие состоит в том, что товарищество - это объединение лиц, а общество - это объединение капиталов. Хозяйственные товарищества - могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Основным документом, определяющим принципы деятельности хозяйственного товарищества, является учредительный договор.

Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку.

Члены хозяйственного товарищества имеют право участвовать в управлении делами товарищества, принимать участие в деятельности товарищества. Полученная прибыль делится между совладельцами пропорционально долям в складочном капитале. В случае ликвидации товарищества его участники получают часть имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами.

Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

В полном товариществе все участники равны в своих правах и обязательствах по делам созданной ими фирмы. При неудаче они рискуют собственным имуществом. Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность. Солидарная ответственность означает, что отвечают все, независимо от того, на кого обращено взыскание. Субсидиарная ответственность означает то, что если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально вкладам.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Вкладчики имеют право на долю прибыли, пропорциональную их вкладу. Предприятия, созданные в форме товариществ имеют ряд преимуществ:

· каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими;

· полные товарищества наиболее привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества;

· дополнительным преимуществом товарищества на вере является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.

Недостатки:

· между полными товарищами должны быть доверительные отношения;

· каждый член товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член (кроме коммандитистов) отвечает не только вкладом, но и личным имуществом;

· товарищество не может быть создано одним участником.

Такая организационно-правовая форма, как полное товарищество, в практике российского предпринимательства почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, потому что не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества. При этом государство не предоставляет никаких привилегий для товариществ.

За рубежом для товариществ существуют льготы по налогам и кредитованию. Они широко распространены в аграрном секторе, сфере услуг (юридических, аудиторских, консультационных, медицинских фирмах и т.д.), торговле, общественном питании. Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников.

Общество с ограниченной ответственностью является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

· возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки;

· может быть создано одним лицом;

· в деятельности могут участвовать как юридические, так и физические лица, причем как коммерческие, так и некоммерческие;

· члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки:

· уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством;

· общество не очень привлекательно для кредиторов, так как его члены несут ограниченную ответственность;

· число участников ООО не должно превышать пятидесяти.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными участниками. Отличие от полного товарищества в том, что размер ответственности ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным размером вклада.

Все перечисленные выше организационно-хозяйственные формы характерны для небольших по размерам предприятий. Для крупных производств требуется другая форма привлечения капитала, которая бы обеспечивала стабильное функционирование общества. В большинстве стран мира такие предприятия создаются в форме акционерного общества.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Акционеры не могут прямо контролировать операции АО. Они выбирают совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.

Высшим органом управления является общее собрание его акционеров.

Прибыль, приходящаяся на акцию, называется дивидендом.

Преимущества АО:

· гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;

· возможность сконцентрировать большой капитал;

· возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

· ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

Производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов

Основным отличием производственного кооператива от товариществ и обществ заключается в том, что он основан на добровольном объединении физических лиц - граждан, которые не являются индивидуальными предпринимателями, но участвуют в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада. Полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия членов кооператива. Членов кооператива должно быть не менее пяти человек;

Преимущества кооператива:

· прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность членов кооператива в добросовестном отношении к труду;

· законодательство не ограничивает число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;

· равные права всех членов, т.к. каждый из них имеет только один голос.

Основные недостатки кооператива:

число членов кооператива должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможности по их созданию;

· каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:

· собственником имущества остается учредитель, т.е. государство;

· имущество унитарного предприятия неделимо, т.е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

· во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

Несмотря на некоторые ограничения в распоряжении имуществом, унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности.

2.3 Порядок образования и ликвидации предприятия

Создание нового предприятия начинается с принятия соответствующего решения. Решение о создании предприятия принимает владелец капитала. Если капитал одного лица недостаточен, осуществляется поиск партнеров по бизнесу. С момента принятия решения о создании предприятия возникает необходимость выполнения ряда условий, определяемых законодательством.

Первым шагом является собрание учредителей, на котором определяется круг юридических и физических лиц, входящих в их состав.

Собрание учредителей утверждает устав предприятия, где указывается наименование, юридический адрес предприятия, определяется организационно-правовая форма, основные цели деятельности, указывается величина уставного капитала, права и обязанности учредителей, структура фирмы и порядок управления ее деятельностью, порядок ликвидации.

Регистрация предприятия проводится районной или городской администрацией по месту учреждения предприятия в месячный срок. Для регистрации предприятия нужно представить заявление учредителя, устав предприятия, решение о создании предприятия или договор учредителей, свидетельство об уплате государственной пошлины. Зарегистрированное предприятие включается в единый государственный реестр юридических лиц. Предприятие получает временное свидетельство о регистрации.

Вновь созданное предприятие должно пройти этап оформления кодов статистики в Государственном комитете по статистике. В регистрационном удостоверении коммерческого предприятия в соответствии с действующими классификаторами указываются коды:

· ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций);

· КОПФ (Классификатор организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов);

· КФС (Классификатор форм собственности);

· ОКОГУ (Общероссийский классификатор органов власти и государственного управления);

· ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления);

· ОКОНХ (Общероссийский классификатор отраслей народного хозяйства);

· ОКДП (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продуктов и услуг);

· ОКП (Общероссийский классификатор продукции).

Предприятие обязательно регистрируется и в государственной налоговой службе, открывает расчетный счет в банке. В случаях, установленных законом, оформляются лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности.

Созданное предприятие может функционировать неограниченное время, за исключением тех случаев, когда предприятие создается для достижения конкретной цели и ликвидируется после ее достижения в срок, оговоренный в уставе. Во всех других случаях прекращение деятельности происходит по добровольному согласию ее владельцев, либо по решению судебных органов. О ликвидации предприятия публикуется сообщение в органах печати. Кредиторам предоставляется срок для предъявления претензий. При ликвидации соблюдается определенный порядок. В первую очередь удовлетворяются все претензии персонала по оплате за труд, затем обязательства предприятия перед налоговыми органами, имущественные и денежные претензии кредиторов. Особый случай ликвидации представляет собой банкротство. Банкротом признается предприятие, неспособное удовлетворить имущественные и денежные претензии кредиторов. Ликвидация предприятия проводится по решению арбитражного суда. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В курсовой работе мы доказали, что предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений.

Из этого следует, что предприятия - это обособленные экономические структуры. Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства.

Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие "фирма". Как правило, фирма представляет собой объединение однородных или смешанных предприятий.

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием численности занятых выделяют:

малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);

средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);

крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

Следует отметить, что именно малый бизнес играет значительную роль в экономике практически всех развитых стран, в нем занято до половины работающего населения. Термин "малое предприятие" характеризует лишь размеры фирмы, но не дает представления об организационно-правовой форме предприятия (малым может быть и частное, и государственное, и другое предприятие). В чем преимущества малого бизнеса: прежде всего гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры. Многочисленный характер мелких фирм создает возможности для широкого развития конкуренции.

Значительный процент банкротств среди предприятий малого бизнеса позволяет держаться на плаву только тем, кто функционирует наиболее эффективно. Роль малого бизнеса в современной экономике весьма многообразна. Он как бы связывает экономику в единое целое и образует своего рода фундамент, на котором вырастают более сложные и высокие ее этажи.

Среди качественных параметров классификации предприятий молено назвать следующие:

тип собственности (частные или государственные);

характер и содержание деятельности;

ассортимент выпускаемой продукции;

способы и методы ведения конкурентной борьбы;

способ вхождения в различные союзы и объединения;

организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

Цели курсовой работы достигнуты.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Л.А.Богдановская, Г.Г.Виногоров, О.Ф.Мигун и др.; Под общ.ред.В.И.Стражева.-Мн.:Выш.шк.,2006.-363с.

2. Ансофф И. Стратегия управления - М.: Экономика, 2004 - 453с.

3. Кабаков В.С., Порховник Ю.М., Зубов И.П. Менеджмент.- Л.: Лениздат, 2004 - 325с.

4. Савицкая Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. И доп. - Минск: ООО «Новое знание», 2005. - 688 с.

5. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Конспект лекций. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 208 с.

6. Экономика предприятия. Учебник для экономических вузов.-Изд.2-е, переработанное и дополненное. Под общ. ред. проф., д.э.н. Руденко А.И., Мн.2007.

7. Экономика предприятия: Учебник / под ред. О.И.Волкова, - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2007.

8. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов / В.Я.Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П.Прасалов и др., под ред. Проф. В.Я.Горфинкеля, проф. Е.М.Купрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2007.

9. Экономика предприятия: экзаменационные ответы / Под ред. проф. Пелиха А.С. Ростов н/Д: «Феникс», 2003.

10. Экономика, организация и планирование промышленного производства. Учебное пособие. Под ред.Н.А.Лисицина.Мн.:2007.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Определение целей и направлений деятельности предприятия, его правовых основ функционирования. Рассмотрение классификации и структуры фирмы. Характеристика добровольных и институциональных объединений организаций, анализ их рыночной среды хозяйствования.

реферат , добавлен 20.10.2010


Предприятие как хозяйствующий субъект, который производит продукты, оказывает услуги. Знакомство с порядком образования и ликвидации предприятия. Рассмотрение особенностей разработки учредительных документов. Этапы создания хозяйственных товариществ.

дипломная работа , добавлен 17.05.2014


Назначение и сфера деятельности предприятия, виды интеграций. Сущность и структура организационно-правовых форм хозяйствования. Характеристика хозяйственных товариществ, обществ, артелей, производственных кооперативов и диверсифицированных объединений.

курсовая работа , добавлен 02.02.2011


Предприятие: определение, признаки, цели и задачи. Структура предприятия и порядок его создания и ликвидации. Общая характеристика хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

курсовая работа , добавлен 20.11.2014


Понятие, признаки и задачи предприятия в рыночной экономике. Признаки классификации организаций. Осуществление производственного процесса. Основные, вспомогательные операции. Политические, экономические факторы косвенного воздействия. Функции государства.

курсовая работа , добавлен 30.09.2015


Предприятие как самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект, определение его цели и миссии, классификация и отличительные признаки. Анализ и пути совершенствования организационной и производственной структуры ООО "МЯСКОВЪ".

реферат , добавлен 10.11.2009


Исследование элементов производственной и непроизводственной структуры предприятия. Особенности организации производственного процесса. Обобщение принципов рациональной организации. Характеристика структуры и продолжительности производственного цикла.

курсовая работа , добавлен 30.10.2010


Исследование сущности и видов предпринимательской деятельности. Обзор системы организационно-правовых форм юридических лиц в РФ. Экономический анализ деятельности предприятия ООО "Легос". Преимущества и недостатки общества с ограниченной ответственностью.

курсовая работа , добавлен 21.06.2014


Предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект. Теория фирмы. Факторы производства и эффективное функционирование предприятия в условиях рыночных отношений. Организационные формы предприятий: коммерческие и некоммерческие организации.

курсовая работа , добавлен 18.11.2007


Характеристика предприятия по размерам. Конкуренция в современной рыночной экономике. Определение эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики. Основные направления организации промышленного предприятия. Внутренняя среда предприятия.

План лекции:

1 Предприятие как хозяйствующий субъект в рыночной экономике.

2 Классификация предприятий

3 Организационно-правовые формы хозяйствования

4 Унитарные предприятия

5 Малые предприятия

6 Объединения предприятий

Основной структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие.

Предприятие в рыночной экономике – это лица, объединенные в некую структуру, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли. Предприятие является коммерческой организацией , т.е. нацеленной на получение прибыли. Этим предприятие отличается от некоммерческих организаций , у которых получение прибыли не является основной целью , хотя они ее и получают, но направляют на развитие основной деятельности. Например, благотворительные фонды, религиозные организации.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, являющийся юридическим лицом, созданный для производства продукции, выполнения работ по оказанию услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Фирма – предприятие или совокупность организаций любой формы собственности, являющихся ЮЛ и объединенных под одним управлением.

Концерн - объединение самостоятельных предприятий различных отраслей для производственного сотрудничества.

Типы предприятий :

1. по видам деятельности отличаются отраслевой принадлежностью: сельскохозяйственные, финансовые, промышленные, строительные, трансп-е. Промышленные предприятия – это такие предприятия, в деятельности которых производство товаров занимает более 50% оборота. Торговые- занимаются операциями по купле-продаже товаров. Транспортные осуществляют доставку товаров потребителю.

2. по размеру (размер в первую очередь определяется количеством занятых, а также объемом производства, получаемой прибылью, имуществом) По количеству различают: мелкие – до 50 человек, средние - 50-500 человек, крупные – свыше 500 человек, особо крупные свыше 1000 человек.

В черной металлургии, машиностроении обычно крупные и особо крупные. В легкой, пищевой пром –ти обычно средние. Ведущую роль играют крупные предприятия (хотя их и мало). Основное же число предприятий мелкие и средние и они очень важны. В России же пока доля мелких предприятий мала

3. по формам собственности государственные - 8%, частные- 75%, муниципальные- 7%, кооперативные и иные -остальные. В странах с развитой рыночной экономикой большинство предприятий находится в частной собственности.

Под государственными предприятиями понимаются, как чисто государственные, так и смешанные, т. е. когда государству принадлежит более 50% акций и тогда оно осуществляет контроль за их деятельностью. Большая часть гос-х предприятий сосредоточена в добывающих отраслях.

Государственное - это предприятие, собственность которого принадлежит государству, они бывают бюджетные и коммерческие. Бюджетные предприятия полностью финансируются государством. А государственные предприятия создаются на государственной собственности, но в дальнейшем развиваются на собственные средства.

Муниципальные – это предприятия, собственность которого принадлежит муниципалитету (городу, поселку).

Частное предприятие – это предприятие, собственность которого принадлежит, частным лицам.

4. по принадлежности капитала : национальные, иностранные, совместные. Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Например, компания по производству компьютеров IBM имеет предприятия по всему миру, но она зарегистрирована в США и лишь 4% акций находится у иностранных держателей. IBM – является национальной фирмой США.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям. Деятельность иностранных предприятий определяется законодательством страны, где оно расположено.

Совместные по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух и более стран. Регистрацию совместного предприятия осуществляют в стране одного из учредителей.

5. по организационно- правовым формам:

- 5.1 хозяйственные товарищества (ХТ) .

ХТ – это коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом.

ХТ - основано на личном участии членов в ведении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денежные средства, но и собственную деятельность. Каждый участник имеет право на ведение дел.

Вкладом в имущество могут быть деньги, ценные бумаги, имущественные права, имеющие денежную оценку.

ХТ могут создаваться в форме: полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного).

Полное товарищество (ПТ) – это объединение двух и более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, участники которого лично участвуют в делах и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим личным имущ.

Участниками товариществ могут быть ИП и коммерческие организации..

ПТ создается и действует на основании учредительного договора , который подписывается всеми его участниками. В учредительном договоре должны быть следующие сведения: наименование полного товарищества, место его нахождения, порядок управления им, условия о размере и составе складочного капитала, о размере и порядке изменения долей каждого участника в складочном капитале, о сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников. Кроме того, здесь оговаривается порядок совместной деятельности по созданию товарищества и его деятельности, порядок распределения прибыли и убытков между участниками, выход из состава товарищества.

Управление ПТ осуществляется по общему согласию всех участников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов. Каждый участник действует от имени товарищества, но при проведении каждой сделки необходимо согласие всех членов.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено в учредительном договоре.

Участник ПТ вправе выйти из него, заявив об этом не менее чем за 6 месяцев до выхода. Ликвидируется товарищество также как и ЮЛ, а также когда в ПТ остался один участник.

Предприятия в форме ПТ широкого распространения не имеют.

Товарищество на вере - товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников – вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью тов-ва, в пределах внесенных вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) КТ – это объединение двух и более лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни из участников - полные товарищи, несут ответственность, как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие отвечают только своим вкладом. Представлять такое предприятие могут лишь полные товарищи, они же участвуют в делах.

Т –во на вере создается и действует на основе учредит- ного договора. Управление осуществляют только полные товарищи, вкладчики не имеют права участвовать в управлении, оспаривать действия полных товарищей.

- 5.2 хозяйственные общества (ХО)

ХО - основано на сложении только капиталов, но не деятельности. Руководство и оперативное управление осуществляет специально созданный орган управления. Разновидности ХО: 1) ООО; 2) ОДО; 3) АО.

- Общество с ограниченной ответственностью (ООО)- это форма организации предприятия, участники которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своего взноса. ООО имеет разделенный на паевые взносы уставный капитал. Размер доли определяется договором.

Участниками общества могут быть граждане и ЮЛ. ООО может быть создано одним лицом. Максимальное число участников не д.б. больше 50. В случае превышения 50 человек, оно должно быть преобразовано в течение года в ОАО или производственный кооператив.

Учредительными документами ООО являются УД и устав. Участники заключают У. договор, который подписывается всеми участниками. В нем определяется порядок создания общества, состав учредителей, размер уставного капитала, размер доли каждого участника, размер вкладов, порядок и сроки их внесения уставный капитал,

При регистрации ООО не обязательно сразу вносить полностью свою долю, а только обязательный минимум. Но свидетельство о регистрации выдается только тому, кто оплатил взнос полностью.

В соответствии с законом устав ООО должен содержать:

Полное и сокращенное фирменное наименование;

Сведения о месте нахождения;

Сведения о составе органов общества и их компетенции, о порядке принятия решений, когда требуется единогласие или квалифицированное большинство;

Сведения о размере уставного капитала;

Сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника;

Права и обязанности участников;

О порядке и последствиях выхода участников из общества;

О порядке перехода доли в УК к другому лицу;

Иные сведения (о филиалах,…)

По закону уставный капитал (УК) общества должен быть на момент государственной регистрации не менее 100 минимальных размеров оплаты труда.

Вкладом в уставный капитал м.б. деньги, ценные бумаги, имущественные права. Свой вклад участники (учредители) должны внести в срок, установленный учредительным договором, но не позднее одного года с момента регистрации. На момент регистрации должно быть внесено не менее половины УК.

Руководство текущей деятельностью осуществляется исполнительным органом или управляющим.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

ОДО признается общество, созданное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого поделен на доли. Участники общества солидарно несут ответственность по обязательствам общества кратным размером к стоимости их вкладов. Кратный размер устанавливается учредительными документами.

Учредительными документами являются УД и устав.

Акционерное общество – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих права акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций, остальную ответственность несет само АО своим имуществом.

АО может быть создано путем учреждения вновь, либо путем реорганизации существующего ЮЛ (слияния, присоединения).

АО может быть открытым и закрытым , что отражается в уставе и фирменном названии.

ОАО проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществляет их свободную продажу. Акционеры ОАО могут продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Число акционеров ОАО не ограничено, минимальный размер УК д.б. не менее 1000 МРОТ на момент регистрации.

ЗАО – общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее установленного списка лиц. Число акционеров не должно быть больше 50, в противном случае оно должно быть преобразовано в течение года в открытое АО. Размер УК не должен быть меньше 100 МРОТ.

Учредителями АО могут быть граждане и ЮЛ. АО может быть учреждено одним лицом.

Учредители заключают между собой письменный договор о его создании, в котором определяют порядок его создания, размер УК, категории и типы акций (которые распределяются среди учредителей), размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию АО. Договор о создании не является учредительным.

Решение об учреждении АО, утверждении устава и денежной оценки ценных бумаг, имущества, вносимых учредителями в оплату акций, принимается единогласно, а избрание органов управления осуществляется большинством в три четверти голосов по акциям учредителей.

Учредительным документом является устав, требования которого являются обязательными для органов АО и акционеров. Устав должен содержать следующие сведения:

Полное и сокращенное фирменное наименование общества;

Место нахождения общества;

Тип общества (открытое, закрытое);

Количество, номинальную стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) и типы привилегированных акций;

Права акционеров- владельцев каждой категории акций;

Размер уставного капитала;

Структура и компетенция органов управления, порядок принятия решений;

Порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров

Сведения о филиалах.

Уставом могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру. В уставе должны быть определены размер дивиденда и стоимость, выплачиваемая при ликвидации АО по привилегированным акциям.

Уставный капитал составлен из номинальной стоимости акций. Номинальная стоимость всех обыкновенных акций должна быть одинаковой. УК может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости или размещением дополнительных акций. Уменьшение УК может быть путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения числа акций. Такое решение принимается общим собранием акционеров. Формирование уставного капитала осуществляется путем выпуска и размещения акций. Не менее 50% УК должно быть оплачено к моменту регистрации, а оставшаяся часть в течение одного года с момента регистрации, дополнительные акции не позднее срока указанного в решении об их размещении, но не позднее одного года.

Оплата акций может осуществляться деньгами, ценными бумагами, вещами, правами, имеющими денежную оценку. Оплата акций при учреждении АО производится учредителями по их номинальной стоимости, в других случаях – по рыночной. Номинальная стоимость привилегированных акций не должна превышать 25% УК. АО должно вести реестр акционеров. Держателем реестра может быть само АО или специализированный регистратор. Если акционеров больше 5000, то реестр обязательно ведет регистратор. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода, год выплачивать дивиденды из прибыли. Все акции АО должны быть именными.

Акция – ценная бумага , удостоверяющая участие в АО и позволяющая получать долю в его прибыли в виде дивидендов.

Виды акций: простые (обыкновенные) и привилегированные.

Простые (обыкновенные) дают право голоса на собрании АО, позволяют получать дивиденды по итогам хозяйственного года.

Привилегированные дают право на получение заранее установленных дивидендов, но лишают права участвовать в управлении посредством голосования на собрании АО.

Облигация – ценная бумага, дающая право ее владельцу на получение фиксированного процента. Она должна быть погашена в конце срока действия.

Органами управления АО являются: собрание акционеров, совет директоров и исполнительный орган (коллективный - правление, дирекция или единоличный – директор, генеральный директор).

Высший орган – общее собрание акционеров (раз в год, внеочередное), где решаются вопросы:

Избрание совета директоров, ревизионной комиссии, утверждение аудитора, рассмотрение годового отчета, баланса, распределение прибыли;

Внесение изменений в устав, реорганизация, ликвидация АО, изменение УК, совершение крупных сделок.

Совет директоров осуществляет общее руководство. Члены избираются на год, но могут переизбираться неограниченное число раз. Председателя выбирает совет из своих членов.

Исполнительный орган осуществляет руководство текущей деятельностью.

АО может быть добровольно реорганизовано по закону, может быть добровольно ликвидировано, может быть ликвидировано по решению арбитражного суда.

Производственные кооперативы (артели) – добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной деятельности (переработка, сбыт продукции, торговля), основанной на личном трудовом и ином участии. Закон «О производственных кооперативах». Число членов не менее 5. Член кооператива обязан внести пай в имущество кооператива, что установлено уставом. При регистрации кооператива его члены должны внести не менее 10% пая, остальная часть в течение года. Учредительный документ – устав.

Народное предприятие - АО, созданное путем преобразования любой коммерческой организаии, за исключением государственных унитарных и открытых АО, работникам которых принадлежат не менее 49% уставного капитала. Создание другим способом не допускается. Решение о преобразовании принимается 3/4 голосов работников организации от списочной численности. Каждый акционер народного предприятия не может владеть больше 5% акций.

Простое товарищество - товарищество образованное двумя или несколькими лицами на основе объединения вкладов для совместной деятельности без образования юридического лица.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по долям, в т.ч. и между работниками предприятия.

Имущество такого предприятия находится в собственности государственной или муниципальной. Такое предприятие создается по решению государственного или муниципального органа. Собственник определяет цель деятельности, назначает директора, утверждает устав, осуществляет контроль за использованием имущества. УК формирует собственник. Федеральное унитарное предприятие еще называют казенным. Оно может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению правительства РФ и неможет быть признано банкротом. А местное предприятие может быть ликвидировано по решению местного самоуправления или по решению арбитражного суда.

Тема «Малое предпринимательство»

Существует множество критериев для отнесения предприятия к категории малое. Как показывает мировая и отечественная практика основным критерием, на основе которого предприятия различных организационно-правовых форм относят к субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников, занятых на предприятии. Другими источниками могут быть: размер уставного капитала, объем оборота, объем дохода, величина активов.

В соответствии с Федеральным законом от 14 июня 1995г №88 «О гос.поддержке малого предпринимательства» под субъектами малого предпринимательства понимают коммерческие организации, в УК которых: 1)доля участия РФ и ее субъектов, общественных и религиозных организаций не превышает 25%, доля лиц, не являющихся малыми предприятиями, не превышает 25%; 2) доля принадлежащая одному или нескольким юр.лицам, не являющимся малым предприятием, не превышает 25% и последнее условие- средняя численность работников за отчетный период не превышает: в промышленности, строительстве, на транспорте - 100чел, в с/х - 60 чел, в оптовой торговле - 50 чел, в розничной - 30 чел, в остальных видах деятельности - 50 чел. Средняя численность считается с учетом реально отработанного времени, с учетом совместителей и работающих по договорам. В случае превышения численности данное предприятие лишается льгот на период превышения и еще на три месяца. ИП тоже относятся к малому предпринимательству.

В субъектах Федерации существуют свои критерии отнесения предприятий к малым, поэтому к льготам, положенным по федеральному закону добавляются льготы региональные.

Преимущества малого предпринимательства :

Более быстрая адаптация к местным условиям;

Гибкость и оперативность в принятии и выполнении решений;

Относительно невысокие расходы, особенно на управление;

Более низкая потребность в первоначальном капитале;

Быстрее реагируют на изменение местного рынка;…

Малые предприятия обеспечивают занятость большого количества работников.

Самые существенные недостатки , присущие малому предпринимательству:

Более высокий уровень риска;

Слабая компетентность руководителей, недостатки в управлении;

Зависимость от крупных компаний;

Неуверенность и осторожность партнеров при заключении договоров с МП;

Трудности в заимствовании средств, в получении кредитов.

Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с менеджерской неопытностью, или профессиональной некомпетентностью собственников малых фирм. Среди других причин неудач можно назвать: плохое здоровье или вредные привычки, катастрофы, воровство, мошенничество. Американская статистика показывает, фирмы существующие при одном владельце приносит более высокий и стабильный доход, чем фирмы меняющие владельцев, женщины - владельцы малых фирм более удачливы в бизнесе, чем мужчины. Если в управлении участвует не один человек, а команда, шансы на выживание выше, т.к. коллективное принятие решений более профессионально. Чем больше первоначальный капитал, вложенный в малую фирму, тем больше у нее возможностей сохраниться в кризисные периоды.

← Вернуться